[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。


A .成长战略
B .稳定战略
C .集中战略
D .收缩战略

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .财务报告包括的内容有(  )。

A 资产负债表 B 利润表 C 现金流量表 D 附注

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2 .( )是最基本、最常用的评估方式。

A 反应评估 B 结果评估 C 投资收益评估 D 工作行为评估

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3 .工作行为评估中最常用的方法( )。

A 面谈 B 行为评价量表 C 直接观察 D 绩效监测

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4 .培训与开发结束时的评估内容不包括( )。

A 知识有无增加或增加多少 B 技能有无获得或获得多少 C 工作态度有无变化 D 培训开发目标是否达成

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5 .薪酬对员工的作用不包括( )。

A 个人价值体现 B 支持企业变革 C 心理激励功能 D 基本生活保障

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7 .( )是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

A 薪酬调查 B 工作分析 C 确定薪酬水平 D 企业现状及未来战略目标

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8 .下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是( )。

A 收集资料为第一步 B 制定计划在给予信心之前 C 达成一致在探索可能之后 D 给予信心属于最后一步

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9 .下列不属于系统的绩效考核方法的是( )。

A 目标管理法 B 平衡计分卡法 C 标杆超越法 D 关键事件法

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10 .( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A 目标管理法 B 平衡计分卡法 C 标杆超越法 D 关键绩效指标法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
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