[单选题]
( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
A .目标管理法
B .平衡计分卡法
C .标杆超越法
D .关键绩效指标法
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习题解析
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1 .薪酬对员工的作用不包括( )。
A 个人价值体现 B 支持企业变革 C 心理激励功能 D 基本生活保障
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .对于追求( )的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
A 成长战略 B 稳定战略 C 集中战略 D 收缩战略
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单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .( )是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
A 薪酬调查 B 工作分析 C 确定薪酬水平 D 企业现状及未来战略目标
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单选题
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2021-08-23
4 .下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是( )。
A 收集资料为第一步 B 制定计划在给予信心之前 C 达成一致在探索可能之后 D 给予信心属于最后一步
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单选题
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2021-08-23
5 .下列不属于系统的绩效考核方法的是( )。
A 目标管理法 B 平衡计分卡法 C 标杆超越法 D 关键事件法
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单选题
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2021-08-23
7 .胜任特征的基本内容不包括( )。
A 内容与结构 B 表层次特征 C 效标参照 D 因果关联
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单选题
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2021-08-23
8 .关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括( )。
A 知识和技能 B 动机/需要和社会角色 C 人格特质和自我概念 D 人格特质和动机/需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .一个人在他人面前想表现出的形象被称为( )。A.自我概念B.社会角色C.技能D.动机
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单选题
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2021-08-23
10 .下列属于智力因素的是( )。A.动机B.气质C.感知力D.综合素质
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单选题
提问时间:
2021-08-23
