[单选题]
下列关于外部因素对招聘活动的影响，说法错误的是（ ）。
A .国家的法律法规对组织的招聘活动具有限制作用
B .如果企业的招聘政策对竞争对手而言具有优势，会促进招聘的效果
C .当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D .外部劳动力市场的供求对招聘活动所产生的影响非常大
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习题解析
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1 .内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础，一般包括（ ）。
A 组织架构 B 风险评估 C 人力资源 D 企业文化 E 规章制度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .外部环境对内部控制的影响更多体现的是约束和规范，所以应当把它作为银行内部控制系统的组成部分。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
3 .关于招聘的含义，正确的陈述是（ ）。
A 在招聘阶段，需要采用多种测评方法 B 让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位 C 为组织岗位挑选合格人选的过程 D 是人员招聘录用中技术性最强的一步
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .不相容职务分离控制要求商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
5 .商业银行的控制措施主要包括（ ）。
A 运营控制 B 会计系统控制 C 绩效考评控制 D 授权审批控制 E 不相容职务分离控制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .信息与沟通是指商业银行及时、准确、完整地收集整理与经营管理相关的各种内外部信息，并借助信息技术，促使这些信息以恰当的方式在各个层级之间进行及时传递、有效沟通和正确使用的过程。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
8 .信息收集的内容包括内部信息和外部信息，其中属于内部信息的有（ ）。
A 经营信息 B 财务信息 C 人员信息 D 行业信息 E 监管信息
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .合规的前提是界定和确认规则与准则的范围。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
10 .筛选和录用步骤的正确排列顺序为（ ）。（1）录用决策；（2）面试；（3）应聘员工上岗；（4）初步面试；（5）证明材料和背景材料的核实；（6）身体检查；（7）评价申请表和简历；（8）选择测试；（9）新员工上岗任用；（10）试用期满进行任职考核
A （2）（3）（4）（7）（8）（1）（5）（6）（9） （l0） B （7）（4）（1）（2）（5）（6）（3）（8）（10）（9） C （7）（4）（8）（2）（5）（6）（1）（3）（10）（9） D （5）（6）（4）（3）（7）（8）（1）（2）（9）（10）
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
