[多选题]
信息收集的内容包括内部信息和外部信息，其中属于内部信息的有（ ）。
A .经营信息
B .财务信息
C .人员信息
D .行业信息
E .监管信息
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .关于招聘的含义，正确的陈述是（ ）。
A 在招聘阶段，需要采用多种测评方法 B 让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位 C 为组织岗位挑选合格人选的过程 D 是人员招聘录用中技术性最强的一步
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .不相容职务分离控制要求商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
3 .商业银行的控制措施主要包括（ ）。
A 运营控制 B 会计系统控制 C 绩效考评控制 D 授权审批控制 E 不相容职务分离控制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .下列关于外部因素对招聘活动的影响，说法错误的是（ ）。
A 国家的法律法规对组织的招聘活动具有限制作用 B 如果企业的招聘政策对竞争对手而言具有优势，会促进招聘的效果 C 当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 D 外部劳动力市场的供求对招聘活动所产生的影响非常...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .信息与沟通是指商业银行及时、准确、完整地收集整理与经营管理相关的各种内外部信息，并借助信息技术，促使这些信息以恰当的方式在各个层级之间进行及时传递、有效沟通和正确使用的过程。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
7 .合规的前提是界定和确认规则与准则的范围。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
8 .筛选和录用步骤的正确排列顺序为（ ）。（1）录用决策；（2）面试；（3）应聘员工上岗；（4）初步面试；（5）证明材料和背景材料的核实；（6）身体检查；（7）评价申请表和简历；（8）选择测试；（9）新员工上岗任用；（10）试用期满进行任职考核
A （2）（3）（4）（7）（8）（1）（5）（6）（9） （l0） B （7）（4）（1）（2）（5）（6）（3）（8）（10）（9） C （7）（4）（8）（2）（5）（6）（1）（3）（10）（9） D （5）（6）（4）（3）（7）（8）（1）（2）（9）（10）
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .商业银行的高级管理层对构建高效合规风险管理体系以确保银行合规负有最终责任。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
10 .商业银行应当建立由（ ）组成的分工合理、职责明确、报告关系清晰的内部控制治理和组织架构。
A 监事会 B 董事会 C 业务部门 D 内部审计部门 E 内控管理职能部门
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
