筛选和录用步骤的正确排列顺序为（　）。（1）录用决策；（2）面试；（3）应聘员工上岗；（4）初步面试；（5）证明材料和背景材料的核实；（6）身体检查；（7）评价申请表和简历；（8）选择测试；（9）新员工上岗任用；（10）试用期满进行任职考核

1 .商业银行的控制措施主要包括（　）。

A 运营控制 B 会计系统控制 C 绩效考评控制 D 授权审批控制 E 不相容职务分离控制

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

2 .下列关于外部因素对招聘活动的影响，说法错误的是（　）。

A 国家的法律法规对组织的招聘活动具有限制作用 B 如果企业的招聘政策对竞争对手而言具有优势，会促进招聘的效果 C 当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 D 外部劳动力市场的供求对招聘活动所产生的影响非常...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

3 .信息与沟通是指商业银行及时、准确、完整地收集整理与经营管理相关的各种内外部信息，并借助信息技术，促使这些信息以恰当的方式在各个层级之间进行及时传递、有效沟通和正确使用的过程。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

4 .信息收集的内容包括内部信息和外部信息，其中属于内部信息的有（　）。

A 经营信息 B 财务信息 C 人员信息 D 行业信息 E 监管信息

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

5 .合规的前提是界定和确认规则与准则的范围。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

7 .商业银行的高级管理层对构建高效合规风险管理体系以确保银行合规负有最终责任。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

8 .商业银行应当建立由（　）组成的分工合理、职责明确、报告关系清晰的内部控制治理和组织架构。

A 监事会 B 董事会 C 业务部门 D 内部审计部门 E 内控管理职能部门

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

9 .下列关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（　）。

A 人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法 B 招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模 C 招聘规模是指通过招聘活动吸引应聘者的数量 D 确定招聘规模大小常常采用时间流失数据法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

10 .商业银行合规风险管理实质上就是银行内部被动管理合规风险的一个静态过程。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---