[多选题]
绩效考核评价主体一般包括（ ）
A .上下级
B .同事
C .家人
D .本人
E .客户
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习题解析
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1 .弥补软赤字的经济来源是（ ）。
A 借款 B 举债 C 银行透支 D 财政拨款
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
A 选择考核方法 B 绩效沟通 C 制定考核计划 D 反馈考核结果
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .在制定和实施具体的财政政策过程中，应坚持（ ）。
A 收支平衡，略有赤字 B 收支平衡，略有结余 C 财政收入大量结余 D 财政支出大量赤字
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .根据一一对比法，下列员工绩效水平最高的是（ ）。考核对象比较对象赵某钱某孙某李某赵某0-++钱某-0+-孙某-+0-李某+++0获高次数1231
A 赵某 B 钱某 C 孙某 D 李某
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .财政收支矛盾的客观性，决定了财政收支运动的基本形态是（ ）。
A 收支平衡 B 收支不平衡 C 支出大于收入 D 收入大于支出
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .当社会的总需求明显大于社会的总供给时，为尽快抑制社会总需求的增加，应当采取的政策组合是（ ）。
A 松的财政政策与紧的货币政策 B 松的财政政策与松的货币政策 C 紧的财政政策与紧的货币政策 D 紧的财政政策与松的货币政策
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（ ）。
A 晕轮效应 B 从众心理 C 偏见效应 D 鲤鱼效应 E 近期效应
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .预算编制时因支大于收而存在的赤字是（ ）。
A 被动赤字 B 主动赤字 C 预算赤字 D 决算赤字
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。
A 劳动力市场状况 B 国家有关的法律法规 C 企业所在地的生活水平 D 企业的业务性质 E 企业的经营状况与财力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
