影响企业薪酬制度制定的内在因素有（　）。

1 .财政收支矛盾的客观性，决定了财政收支运动的基本形态是（　）。

A 收支平衡 B 收支不平衡 C 支出大于收入 D 收入大于支出

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .绩效考核评价主体一般包括（　）

A 上下级 B 同事 C 家人 D 本人 E 客户

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .当社会的总需求明显大于社会的总供给时，为尽快抑制社会总需求的增加，应当采取的政策组合是（　）。

A 松的财政政策与紧的货币政策 B 松的财政政策与松的货币政策 C 紧的财政政策与紧的货币政策 D 紧的财政政策与松的货币政策

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（　）。

A 晕轮效应 B 从众心理 C 偏见效应 D 鲤鱼效应 E 近期效应

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .预算编制时因支大于收而存在的赤字是（　）。

A 被动赤字 B 主动赤字 C 预算赤字 D 决算赤字

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .下列一般不宜经常使用，更不宜大幅调整的货币政策工具是（　）。

A 再贷款 B 法定存款准备金率 C 贴现率政策 D 公开市场业务

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .按照赤字的起因不同，可分为（　）。

A 主动赤字 B 硬赤字 C 软赤字 D 被动赤字 E 预算赤字

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .按照赤字在财政年度出现时间的早晚，可分为（　）。

A 主动赤字 B 预算赤字 C 软赤字 D 被动赤字 E 决算赤字

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .下列项目属于财政赤字的弥补方式的有（　）。

A 增收减支 B 动用结余 C 向中央银行透支或借款 D 稳定物价 E 充分就业

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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