[单选题]
根据一一对比法，下列员工绩效水平最高的是（ ）。考核对象比较对象赵某钱某孙某李某赵某0-++钱某-0+-孙某-+0-李某+++0获高次数1231
A .赵某
B .钱某
C .孙某
D .李某
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习题解析
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1 .在财政赤字管理中，用债务收入弥补收支差额后仍然存在的赤字通常被称为（ ）。
A 实赤字 B 虚赤字 C 硬赤字 D 软赤字
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .（ ）是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。
A 绩效考核项目 B 绩效考核指标 C 绩效考核评价 D 绩效考核标准
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .弥补软赤字的经济来源是（ ）。
A 借款 B 举债 C 银行透支 D 财政拨款
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
A 选择考核方法 B 绩效沟通 C 制定考核计划 D 反馈考核结果
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .在制定和实施具体的财政政策过程中，应坚持（ ）。
A 收支平衡，略有赤字 B 收支平衡，略有结余 C 财政收入大量结余 D 财政支出大量赤字
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .财政收支矛盾的客观性，决定了财政收支运动的基本形态是（ ）。
A 收支平衡 B 收支不平衡 C 支出大于收入 D 收入大于支出
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .绩效考核评价主体一般包括（ ）
A 上下级 B 同事 C 家人 D 本人 E 客户
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .当社会的总需求明显大于社会的总供给时，为尽快抑制社会总需求的增加，应当采取的政策组合是（ ）。
A 松的财政政策与紧的货币政策 B 松的财政政策与松的货币政策 C 紧的财政政策与紧的货币政策 D 紧的财政政策与松的货币政策
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（ ）。
A 晕轮效应 B 从众心理 C 偏见效应 D 鲤鱼效应 E 近期效应
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
