“三方格局”形成，员工参与管理的产业民主制度、集体谈判制度已经相当完善，解决劳资矛盾与劳资争端的途径趋于制度化和法治化，这是（　）的劳动关系。

1 .组织实施职业生涯管理对组织的重要性不包括（　）。

A 员工锻炼能力，从而增加自身的竞争力 B 为组织培养后备人才 C 组织内部培养的员工适应组织性强 D 满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价是（　）。

A 职业生涯信息 B 潜能评价中心 C 培训与发展项目 D 职业生涯手册

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .根据国际劳工组织的分类，员工参与管理的方式不包括（　）。

A 获得资讯 B 劳资协商 C 共同管理 D 雇主管理

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .下列不属于日本的劳资关系支柱的一项是（　）。

A 终身雇佣制 B 企业工会 C 等级浮动工资制 D 年功序列工资制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .“多元放任模式”的代表国家是（　）。

A 德国 B 日本 C 俄罗斯 D 美国

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .德国的工厂委员会制度是一种（　）。

A 全民公决制度 B 双层谈判制度 C 员工参与管理制度 D 员工自治制度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .关于工资差别的说法，错误的是（　）。

A 因劳动能力和劳动效率不同形成的工资差别属于技能性工资差别 B 高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别 C 因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别 D 因城乡分割就业政策造成的工资差别...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .在我国的城镇登记失业率统计中，失业人员需要满足的条件包括（　）。

A 在当地就业服务机构进行登记 B 在城镇中居住 C 有劳动能力和劳动意愿 D 目前没有就业 E 在一定劳动年龄内

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .家庭生产理论认为（　）。

A 家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品 B 家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类 C 家庭的直接效用的来源是整个家庭获得的总劳动收入 D 家庭需要决定消费哪些家庭物品 E 家庭的...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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