[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

德国的工厂委员会制度是一种( )。


A .全民公决制度
B .双层谈判制度
C .员工参与管理制度
D .员工自治制度

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价是( )。

A 职业生涯信息 B 潜能评价中心 C 培训与发展项目 D 职业生涯手册

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2 .根据国际劳工组织的分类,员工参与管理的方式不包括( )。

A 获得资讯 B 劳资协商 C 共同管理 D 雇主管理

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3 .下列不属于日本的劳资关系支柱的一项是( )。

A 终身雇佣制 B 企业工会 C 等级浮动工资制 D 年功序列工资制

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4 .“多元放任模式”的代表国家是( )。

A 德国 B 日本 C 俄罗斯 D 美国

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5 .“三方格局”形成,员工参与管理的产业民主制度、集体谈判制度已经相当完善,解决劳资矛盾与劳资争端的途径趋于制度化和法治化,这是( )的劳动关系。

A 自由竞争资本主义时期 B 垄断资本主义时期 C 第二次世界大战以后至20世纪80年代末 D 20世纪90年代至21世纪初

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7 .关于工资差别的说法,错误的是( )。

A 因劳动能力和劳动效率不同形成的工资差别属于技能性工资差别 B 高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别 C 因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别 D 因城乡分割就业政策造成的工资差别...

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8 .在我国的城镇登记失业率统计中,失业人员需要满足的条件包括( )。

A 在当地就业服务机构进行登记 B 在城镇中居住 C 有劳动能力和劳动意愿 D 目前没有就业 E 在一定劳动年龄内

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9 .家庭生产理论认为( )。

A 家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品 B 家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类 C 家庭的直接效用的来源是整个家庭获得的总劳动收入 D 家庭需要决定消费哪些家庭物品 E 家庭的...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

10 .员工参与管理的特征有( )。

A 参与的主体是先进员工 B 员工参与管理具有层次性和广泛性 C 员工参与管理具有明显的历史性 D 员工参与管理具有明确的合法性和高度的权威性 E 员工参与管理主要是通过各种形式的参与活动体现出来的

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

 
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