[单选题]
“多元放任模式”的代表国家是（ ）。
A .德国
B .日本
C .俄罗斯
D .美国
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习题解析
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1 .可以衡量企业对劳动的投入与收益，从而寻求最佳的人工成本投入和产出“度”的企业人工成本指标是（ ）。
A 人工成本总量指标 B 人工成本质量指标 C 人工成本结构指标 D 人工成本分析比率型指标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .组织实施职业生涯管理对组织的重要性不包括（ ）。
A 员工锻炼能力，从而增加自身的竞争力 B 为组织培养后备人才 C 组织内部培养的员工适应组织性强 D 满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价是（ ）。
A 职业生涯信息 B 潜能评价中心 C 培训与发展项目 D 职业生涯手册
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .根据国际劳工组织的分类，员工参与管理的方式不包括（ ）。
A 获得资讯 B 劳资协商 C 共同管理 D 雇主管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列不属于日本的劳资关系支柱的一项是（ ）。
A 终身雇佣制 B 企业工会 C 等级浮动工资制 D 年功序列工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .“三方格局”形成，员工参与管理的产业民主制度、集体谈判制度已经相当完善，解决劳资矛盾与劳资争端的途径趋于制度化和法治化，这是（ ）的劳动关系。
A 自由竞争资本主义时期 B 垄断资本主义时期 C 第二次世界大战以后至20世纪80年代末 D 20世纪90年代至21世纪初
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .德国的工厂委员会制度是一种（ ）。
A 全民公决制度 B 双层谈判制度 C 员工参与管理制度 D 员工自治制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于工资差别的说法，错误的是（ ）。
A 因劳动能力和劳动效率不同形成的工资差别属于技能性工资差别 B 高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别 C 因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别 D 因城乡分割就业政策造成的工资差别...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .在我国的城镇登记失业率统计中，失业人员需要满足的条件包括（ ）。
A 在当地就业服务机构进行登记 B 在城镇中居住 C 有劳动能力和劳动意愿 D 目前没有就业 E 在一定劳动年龄内
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
