[单选题]
根据国际劳工组织的分类，员工参与管理的方式不包括（ ）。
A .获得资讯
B .劳资协商
C .共同管理
D .雇主管理
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习题解析
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1 .关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
A 每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月 B 以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月 C 上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15% D 单个员工所获股份权益对应的...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列各项中，（ ）也称简单排序法、序列法或部门重要次序法。
A 排序法 B 分类法 C 因素比较法 D 要素计点法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .可以衡量企业对劳动的投入与收益，从而寻求最佳的人工成本投入和产出“度”的企业人工成本指标是（ ）。
A 人工成本总量指标 B 人工成本质量指标 C 人工成本结构指标 D 人工成本分析比率型指标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .组织实施职业生涯管理对组织的重要性不包括（ ）。
A 员工锻炼能力，从而增加自身的竞争力 B 为组织培养后备人才 C 组织内部培养的员工适应组织性强 D 满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价是（ ）。
A 职业生涯信息 B 潜能评价中心 C 培训与发展项目 D 职业生涯手册
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列不属于日本的劳资关系支柱的一项是（ ）。
A 终身雇佣制 B 企业工会 C 等级浮动工资制 D 年功序列工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .“多元放任模式”的代表国家是（ ）。
A 德国 B 日本 C 俄罗斯 D 美国
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .“三方格局”形成，员工参与管理的产业民主制度、集体谈判制度已经相当完善，解决劳资矛盾与劳资争端的途径趋于制度化和法治化，这是（ ）的劳动关系。
A 自由竞争资本主义时期 B 垄断资本主义时期 C 第二次世界大战以后至20世纪80年代末 D 20世纪90年代至21世纪初
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .德国的工厂委员会制度是一种（ ）。
A 全民公决制度 B 双层谈判制度 C 员工参与管理制度 D 员工自治制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
