[单选题]
下列培训方法中，通常在成员人数较少的团队中运用的是（ ）。
A .课堂讲授法
B .在岗培训法
C .角色扮演法
D .远程学习法
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习题解析
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1 .胜任素质具有的特点不包括（ ）。
A 胜任素质是与组织和工作情境有关的 B 胜任素质是与高绩效相关的 C 胜任素质是抽象化的，因而是不可观察的 D 胜任素质在一定程度上是可培养的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .对培训投资的回报率进行评估是培训管理的（ ）。
A 第一个阶段 B 第二个阶段 C 第三个阶段 D 第四个阶段
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .当选择将培训作为应对各种压力的对策时，组织的领导者和管理者需要考虑的因素不包括（ ）。
A 组织的战略 B 组织的构成 C 可用的培训资源 D 组织内部的支持程度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列属于传统类的培训方法的是（ ）。
A 拓展训练法 B 团队培训法 C 行动学习法 D 商业游戏和案例研究法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .能够以相对较低的成本、一次性地面向一定规模的受训人群提供相关培训的方法是（ ）。
A 课堂讲授法 B 商业游戏和案例研究法 C 情景模拟法 D 拓展训练法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .利用现代通信技术或计算机技术向受训者提供远距离培训的做法是（ ）。
A 拓展训练法 B 远程学习法 C 课堂讲授法 D 情景模拟法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .用于提高成员个人解决问题的能力，强化沟通技巧以及对他人的敏感度的培训方法是（ ）。
A 拓展训练法 B 团队培训法 C 行动学习法 D 情景模拟法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .行动学习法中，参加行动学习的员工人数一般为（ ）。
A 3～10人 B 5～20人 C 6～30人 D 5～30人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .培养组织中的各级和各类管理者是（ ）的着眼点。
A 拓展训练法 B 团队培训法 C 行动学习法 D 角色扮演法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
