[单选题]
培养组织中的各级和各类管理者是（ ）的着眼点。
A .拓展训练法
B .团队培训法
C .行动学习法
D .角色扮演法
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习题解析
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1 .能够以相对较低的成本、一次性地面向一定规模的受训人群提供相关培训的方法是（ ）。
A 课堂讲授法 B 商业游戏和案例研究法 C 情景模拟法 D 拓展训练法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列培训方法中，通常在成员人数较少的团队中运用的是（ ）。
A 课堂讲授法 B 在岗培训法 C 角色扮演法 D 远程学习法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .利用现代通信技术或计算机技术向受训者提供远距离培训的做法是（ ）。
A 拓展训练法 B 远程学习法 C 课堂讲授法 D 情景模拟法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .用于提高成员个人解决问题的能力，强化沟通技巧以及对他人的敏感度的培训方法是（ ）。
A 拓展训练法 B 团队培训法 C 行动学习法 D 情景模拟法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .行动学习法中，参加行动学习的员工人数一般为（ ）。
A 3～10人 B 5～20人 C 6～30人 D 5～30人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）主要取决于一个组织的经营活动特点和其他具体情况。
A 培训对象 B 培训目的与培训目标 C 培训的时间长度 D 实施培训的地点
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .员工的离职率、产出水平、销售情况、文字工作的差错率等发生变化，这是柯克帕特里克模型中哪个评价标准（ ）。
A 学习情况 B 行为表现 C 绩效结果 D 参与者的反应
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .高潜质的员工将获得一定的开发经验，这是在（ ）。
A 第一个阶段 B 第二个阶段 C 第三个阶段 D 第四个阶段
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .想要达到高潜质员工的第三个阶段，可能要花（ ）年。
A 5～10 B 15～20 C 25～30 D 15～30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
