[单选题]
下列不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。
A .关键事件法
B .工作任务清单分析法
C .工作要素法
D .管理职位分析问卷法
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习题解析
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1 .在招聘过程中，总经理存在的问题是（ ）。
A 对招聘活动不够重视 B 包办了简历筛选任务 C 没有发挥人力资源部门的专业作用 D 简历筛选标准过于简单
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2021-08-22
2 .根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（ ）。
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2021-08-22
3 .导致该公司招聘失败的主要原因包括（ ）。
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2021-08-22
4 .下列不属于职位分析法问卷法的步骤的是（ ）。
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2021-08-22
5 .职位分析问卷法是一套结构化工作分析问卷，包括（ ）个项目，分为（ ）个维度。
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2021-08-22
7 .（ ）是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。
A 关键事件法 B 工作任务清单分析法 C 工作要素法 D 管理职位分析问卷法
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单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列不属于能力特质的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。
A 临界特质分析法 B 关键事件法 C 工作要素法 D 能力要求法
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单选题
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2021-08-22
10 .工作分析的成果文件主要是（ ）。
A 入职合同 B 职位说明书 C 工作规范手册 D 人力资源手册
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
