[单选题]
按照（ ）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
A .工作性质
B .工作强度
C .工作时间
D .劳动合同期限
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习题解析
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1 .行为锚定法是把（ ）结合起来，取二者之所长的方法。
A 民主评议法与书面鉴定法 B 民主评议法与关键事件记录法 C 评级量表法与关键事件记录法 D 评级量表法与书面鉴定法
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单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。
A 企业的业务性质 B 企业所在地区的生活水平 C 企业的经营状况 D 企业所在地区的宗教信仰
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单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（ ）。
A 确定员工薪酬策略 B 等级划分 C 市场薪酬调查 D 职位评价
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司决定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于（ ）。
A 特殊津贴 B 绩效奖金 C 节约奖金 D 利润分享计划
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单选题
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2021-08-22
5 .用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A 半年 B 一年 C 两年 D 三年
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单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过（ ）日。
A 45 B 30 C 15 D 7
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单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .建筑业、铁路交通和水利工程等多采用的劳动合同是（ ）。
A 以完成一定工作为期限的劳动合同 B 非全日制劳动合同 C 固定期限劳动合同 D 无固定期限劳动合同
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单选题
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2021-08-22
9 .下列关于劳动合同订立的表述错误的是（ ）。
A 合法原则是企业劳动合同有效并受到法律保护的前提，也是把企业劳动关系纳入法制轨道的根本途径 B 订立劳动合同，应当遵循合法 C 订立劳动合同程序一般为提议 D 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
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单选题
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2021-08-22
10 .下列不属于劳动合同的法定条款的是（ ）。
A 劳动合同期限 B 劳动报酬 C 工作时间和休息休假 D 保守商业秘密和竞业限制条款
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单选题
提问时间:
2021-08-22
