[单选题]
下列关于劳动合同订立的表述错误的是（ ）。
A .合法原则是企业劳动合同有效并受到法律保护的前提，也是把企业劳动关系纳入法制轨道的根本途径
B .订立劳动合同，应当遵循合法
C .订立劳动合同程序一般为提议
D .《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立
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习题解析
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1 .李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司决定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于（ ）。
A 特殊津贴 B 绩效奖金 C 节约奖金 D 利润分享计划
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单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A 半年 B 一年 C 两年 D 三年
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单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .按照（ ）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
A 工作性质 B 工作强度 C 工作时间 D 劳动合同期限
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单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过（ ）日。
A 45 B 30 C 15 D 7
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单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .建筑业、铁路交通和水利工程等多采用的劳动合同是（ ）。
A 以完成一定工作为期限的劳动合同 B 非全日制劳动合同 C 固定期限劳动合同 D 无固定期限劳动合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列不属于劳动合同的法定条款的是（ ）。
A 劳动合同期限 B 劳动报酬 C 工作时间和休息休假 D 保守商业秘密和竞业限制条款
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是（ ）。
A 以口头形式约定的合同 B 违反法律 C 企业免除自己的法定责任 D 以欺诈
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单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .劳动者单方解除劳动合同，应提前（ ）日以书面形式通知用人单位。
A 7 B 15 C 30 D 60
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单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括（ ）。
A 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 C 劳动合同订立时所依据的客观情...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
