[单选题]
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是（ ）。
A .以口头形式约定的合同
B .违反法律
C .企业免除自己的法定责任
D .以欺诈
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习题解析
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1 .按照（ ）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
A 工作性质 B 工作强度 C 工作时间 D 劳动合同期限
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过（ ）日。
A 45 B 30 C 15 D 7
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .建筑业、铁路交通和水利工程等多采用的劳动合同是（ ）。
A 以完成一定工作为期限的劳动合同 B 非全日制劳动合同 C 固定期限劳动合同 D 无固定期限劳动合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .下列关于劳动合同订立的表述错误的是（ ）。
A 合法原则是企业劳动合同有效并受到法律保护的前提，也是把企业劳动关系纳入法制轨道的根本途径 B 订立劳动合同，应当遵循合法 C 订立劳动合同程序一般为提议 D 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列不属于劳动合同的法定条款的是（ ）。
A 劳动合同期限 B 劳动报酬 C 工作时间和休息休假 D 保守商业秘密和竞业限制条款
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .劳动者单方解除劳动合同，应提前（ ）日以书面形式通知用人单位。
A 7 B 15 C 30 D 60
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括（ ）。
A 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 C 劳动合同订立时所依据的客观情...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .（ ）是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。
A 企业劳动合同的履行 B 企业劳动合同的解除 C 企业劳动合同的终止 D 企业劳动合同的变更
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .终止合同应在合同期满日提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定，终止劳动合同，企业应提前（ ）日通知劳动者。
A 15 B 20 C 30 D 45
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
