[多选题]
员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。
A .员工健康体检与健康增进方案
B .员工压力管理
C .企业文化建设
D .员工自身不良情绪管理的辅导
E .绩效考核改进方案
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习题解析
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1 .确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。
A 奖金的发放周期 B 工作任务完成周期 C 工作的性质 D 员工的工作态度 E 员工的素质状况
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。
A 有助于激发企业中员工 B 可以直接模仿标杆企业的运营,节省战略制定的成本 C 有助于完善企业经营者激励机制 D 有助于显著降低企业经营成本 E 有助于企业学习同行经验,克服制约企业发展的陋习
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多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列薪酬现目中,属于基本报酬的是（ ）。
A 职位薪酬 B 奖金 C 技能薪酬 D 福利 E 能力薪酬
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多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括（ ）。
A 专业知识 B 业务技能 C 管理知识 D 管理技能 E 领导技能
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多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .关于外部培训与开发优点的说法,正确的有（ )。
A 外部培训与开发可以拓展员工的视野 B 外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况 D 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 E 外部培训与开发...
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多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。
A 工作职责及标准 B 工作所需知识技能 C 工作的内外部联系 D 工作满意度 E 工作的社会和心理环境
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .在面试过程中,考官应当表现出的行为是（ ）。
A 制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力 B 获得简历及笔试中未能获取的信息 C 夸大工作条件或给予过多承诺,从而留住应聘者 D 详细了解求职者的特殊经历和能力 E 与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
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多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括（ ）。
A 公司战略 B 可获得的培训资源 C 公司文化 D 人员素质状况 E 组织目标
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多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是（ ）。
A 用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同 B 劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同 C 用人单位...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
