下列薪酬现目中,属于基本报酬的是（ ）。

1 .工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。

A 工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B 工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 C 工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 D 工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 E 工作分析可以成为员工工...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是（ ）。

A 给企业带来新鲜血液 B 招聘对象的选择余地大 C 提高组织培训的投资回报率 D 保持员工晋升的连续性 E 人员测评的成本低

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .利用报纸广告进行招聘的优点是（ ）。

A 能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B 生动形象 C 信息保存时间长 D 传播的范围广 E 印刷质量比较高

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。

A 奖金的发放周期 B 工作任务完成周期 C 工作的性质 D 员工的工作态度 E 员工的素质状况

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。

A 有助于激发企业中员工 B 可以直接模仿标杆企业的运营,节省战略制定的成本 C 有助于完善企业经营者激励机制 D 有助于显著降低企业经营成本 E 有助于企业学习同行经验,克服制约企业发展的陋习

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括（ ）。

A 专业知识 B 业务技能 C 管理知识 D 管理技能 E 领导技能

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .关于外部培训与开发优点的说法,正确的有（ )。

A 外部培训与开发可以拓展员工的视野 B 外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况 D 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 E 外部培训与开发...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。

A 员工健康体检与健康增进方案 B 员工压力管理 C 企业文化建设 D 员工自身不良情绪管理的辅导 E 绩效考核改进方案

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。

A 工作职责及标准 B 工作所需知识技能 C 工作的内外部联系 D 工作满意度 E 工作的社会和心理环境

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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