工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。
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习题解析
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1 .张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是( )元人民币。
A 125 B 145 C 200 D 208
2 .小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自已的请假要求，小罗可以采用的方法有（ ）。
A 趁主管心情好的时候提出请求 B 向主管承诺,假期之前加班完成工作任务 C 向主管说明,几天后是自己父亲的60岁生日，回家探望老人意义重大 D 采用多种方式反复向主管提出申请 E 趁他人在场时提出申请,使主管不好意思拒绝
3 .关于价值观的说法,正确的是（ ）。
A 价值观既是一种个体现象 B 价值观随情境不同而改变 C 价值观不是内隐的,而是外显的 D 价值观比态度更形象 E 价值观对行为具有解释
4 .关于工作满意度特点的说法,正确的是（ ）。
A 员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B 满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢 C 员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感 D 工作满意度具有一定稳定性 E 工作满意度与生活...
5 .关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是（ ）。
A 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B 工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层 C 工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 D 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 E 在...
7 .相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是（ ）。
A 给企业带来新鲜血液 B 招聘对象的选择余地大 C 提高组织培训的投资回报率 D 保持员工晋升的连续性 E 人员测评的成本低
8 .利用报纸广告进行招聘的优点是（ ）。
A 能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B 生动形象 C 信息保存时间长 D 传播的范围广 E 印刷质量比较高
9 .确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。
A 奖金的发放周期 B 工作任务完成周期 C 工作的性质 D 员工的工作态度 E 员工的素质状况
10 .在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。
A 有助于激发企业中员工 B 可以直接模仿标杆企业的运营,节省战略制定的成本 C 有助于完善企业经营者激励机制 D 有助于显著降低企业经营成本 E 有助于企业学习同行经验,克服制约企业发展的陋习
