关于价值观的说法,正确的是（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .下列事项中,属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A 劳动纪律 B 补充保险 C 劳动报酬 D 违反劳动合同责任
2 .关于工资支付的说法,错误的是（ ）。
A 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D 用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资
3 .关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是（ ）。
A 无固定期限劳动合同不得约定试用期 B 期限满3个月的劳动合同不得约定试用期 C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D 10年以上期限劳动合同不得约定试用期
4 .张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是( )元人民币。
A 125 B 145 C 200 D 208
5 .小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自已的请假要求，小罗可以采用的方法有（ ）。
A 趁主管心情好的时候提出请求 B 向主管承诺,假期之前加班完成工作任务 C 向主管说明,几天后是自己父亲的60岁生日，回家探望老人意义重大 D 采用多种方式反复向主管提出申请 E 趁他人在场时提出申请,使主管不好意思拒绝
7 .关于工作满意度特点的说法,正确的是（ ）。
A 员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B 满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢 C 员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感 D 工作满意度具有一定稳定性 E 工作满意度与生活...
8 .关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是（ ）。
A 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B 工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层 C 工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 D 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 E 在...
9 .工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。
A 工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B 工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 C 工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 D 工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 E 工作分析可以成为员工工...
10 .相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是（ ）。
A 给企业带来新鲜血液 B 招聘对象的选择余地大 C 提高组织培训的投资回报率 D 保持员工晋升的连续性 E 人员测评的成本低
