在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括（ ）。
A 专业知识 B 业务技能 C 管理知识 D 管理技能 E 领导技能
2 .关于外部培训与开发优点的说法,正确的有（ )。
A 外部培训与开发可以拓展员工的视野 B 外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况 D 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 E 外部培训与开发...
3 .员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。
A 员工健康体检与健康增进方案 B 员工压力管理 C 企业文化建设 D 员工自身不良情绪管理的辅导 E 绩效考核改进方案
4 .工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。
A 工作职责及标准 B 工作所需知识技能 C 工作的内外部联系 D 工作满意度 E 工作的社会和心理环境
5 .在面试过程中,考官应当表现出的行为是（ ）。
A 制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力 B 获得简历及笔试中未能获取的信息 C 夸大工作条件或给予过多承诺,从而留住应聘者 D 详细了解求职者的特殊经历和能力 E 与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
7 .关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是（ ）。
A 用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同 B 劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同 C 用人单位...
8 .用人单位与劳动者协商一致,可以（ ）。
A 订立固定期限劳动合同 B 变更劳动合同约定的内容 C 约定多次试用期 D 在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件 E 不订立书面劳动合同
9 .国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（ ）。
A 学历证书号码 B 联系方式 C 用工起始时间 D 家庭成员信息 E 劳动合同期限
10 .关于带薪年休假的说法,正确的是（ ）。
A 事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 B 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假 C 职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假 D 职工在年休假期间...
