[多选题]
企业人力资源规划中，人员培训开发计划的主要目标有（ ）。
A .优化部门编制
B .提高绩效
C .改善人员知识技能水平
D .改善工作作风
E .明确培训数量及类别
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习题解析
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1 .《中华人民共和国劳动法》规定劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
A 半年 B 一年 C 二年 D 三年
题型:
单选题
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2021-08-24
2 .影响企业薪酬管理的内部因素主要包括（ ）。
A 企业的经营战略 B 企业的发展阶段 C 企业的财务状况 D 员工的工作年限 E 物价水平
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多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列薪酬设计方法中，都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有（ ）。
A 职位等级法 B 职位分类法 C 因素比较法 D 计点法 E 员工持股法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .某企业决定以技能为导向设计基本薪酬，其可采用的方法有（ ）。
A 职位等级法 B 因素比较法 C 宽带型薪酬结构设计方法 D 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 E 以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
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多选题
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2021-08-24
5 .企业制定人员补充计划主要应考虑（ ）。
A 补充人员的层次 B 职务轮换幅度 C 员工知识技能的改善 D 优化人员结构 E 改善工作作风
题型:
多选题
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2021-08-24
7 .贷款程序不包括（ ）。
A 贷款推销与申请 B 贷款准备 C 贷款谈判 D 贷款发放
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .我国贷款通则规定，商业银行针对借款人短期贷款，贷与不贷的答复时间不能超过（ ）个月。
A 6 B 4 C 2 D 1
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .我国商业银行的基础头寸包括库存现金和其（ ）。
A 在中央银行的超额存款准备金 B 在中央银行的法定存款准备金 C 向同业的拆借 D 在同业的存款
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .商业银行为满足客户保值或自身风险管理等方面的需要，利用各种金融工具进行的资金交易活动是（ ）。
A 担保类中间业务 B 支付结算类中间业务 C 交易类中间业务 D 基金托管业务
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
