企业制定人员补充计划主要应考虑（　）。

1 .关于绩效调薪的说法，错误的是（　）。

A 绩效调薪是指根据员工的绩效考核结果对其基本薪酬进行调整 B 绩效调薪包括加薪，但不包括减薪，一般按年来进行 C 调薪要在该职位或该员工所处的薪酬等级所对应的薪酬区间内进行 D 绩效考核成绩越好，调薪的比例相应地...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .《中华人民共和国劳动法》规定劳动者连续工作（　）以上的，享受带薪年休假。

A 半年 B 一年 C 二年 D 三年

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .影响企业薪酬管理的内部因素主要包括（　）。

A 企业的经营战略 B 企业的发展阶段 C 企业的财务状况 D 员工的工作年限 E 物价水平

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .下列薪酬设计方法中，都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有（　）。

A 职位等级法 B 职位分类法 C 因素比较法 D 计点法 E 员工持股法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .某企业决定以技能为导向设计基本薪酬，其可采用的方法有（　）。

A 职位等级法 B 因素比较法 C 宽带型薪酬结构设计方法 D 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 E 以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .企业人力资源规划中，人员培训开发计划的主要目标有（　）。

A 优化部门编制 B 提高绩效 C 改善人员知识技能水平 D 改善工作作风 E 明确培训数量及类别

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .贷款程序不包括（　）。

A 贷款推销与申请 B 贷款准备 C 贷款谈判 D 贷款发放

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .我国贷款通则规定，商业银行针对借款人短期贷款，贷与不贷的答复时间不能超过（　）个月。

A 6 B 4 C 2 D 1

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .我国商业银行的基础头寸包括库存现金和其（　）。

A 在中央银行的超额存款准备金 B 在中央银行的法定存款准备金 C 向同业的拆借 D 在同业的存款

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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