涉及业主共同利益的事项不包括（ ）。

1 .下列关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是（ ）。

A 对同一个领导而言，“圈里人”的下属能够感觉到领导者对他们的关心 B 领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别 C “圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感，对所在部门贡...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

2 .业主委员会的主要职责有（ ）。

A 制定和修改管理规约 B 代表业主选聘物业管理企业，并与之签订物业服务合同 C 监督和协助物业管理企业履行物业服务合同 D 监督管理规约的实施 E 组织和监督专项维修资金的筹集和使用

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

3 .矩阵组织形式的优点包括（ ）。

A 有利于加强各职能部门之间的协作配合 B 有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性 C 有利于减轻高层管理人员的负担 D 有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现 E 有利于把联合化和专业化结合起来，...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

4 .业主使用物业应当遵守的规则包括（ ）。

A 遵守相邻权规定 B 遵守房屋装饰装修规定 C 物业共用部位 D 遵守使用物业的禁止性规定 E 物业建设单位不得侵害物业业主的合法权益

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

5 .下列有关战略性人力资源管理的描述，正确的有（ ）。

A 战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动 B 战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系 C 战略性人力资源管理将资本 D 战略性人力资源管理方法认为人员管理的主要职责由人力资源部门的职...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

7 .裁员中的幸存者往往会（ ）。

A 产生负罪感 B 具有较高的满意度和归属感 C 得到加薪 D 热情高效地工作 E 产生对未来的担忧

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

8 .下列有关物业服务企业特征的表述中，正确的是（ ）。

A 物业服务企业是独立的企业法人 B 物业服务企业属于服务性企业 C 物业服务企业所提供的服务是非营利性的 D 物业服务企业具有一定的公共管理性质的职能 E 物业服务企业拥有明确的经营宗旨和符合法规的管理章程

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

9 .战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。

A 所有管理者喜欢从事人力资源管理工作 B 人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中 C 人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行 D 各部门的管理者都归人力资源部门直接管理 E 人力资源管理活动需要各个部门的...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---

10 .物业服务企业的种类很多，按照投资主体的经济成分可以分为（ ）。

A 物业管理股份公司 B 民营物业服务企业 C 外资物业服务企业 D 全民所有制物业服务企业 E 股份合作型物业服务企业

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

查看答案

---