某施工企业投标一项城市基础设施项目，该企业报价为3000万元，则其应交的投标保证金最高数额为（　）万元。

1 .企业人力资源规划中，为实现管理人员接续及升迁计划可以采取的策略是（　）。

A 竞争上岗 B 任职资格 C 加大培训力度，加强员工职业生涯规划工作 D 招聘标准

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .投标保证金数额不得超过投标总价的（　）。

A 1% B 2% C 3% D 4%

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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3 .企业人力资源规划中，为实现劳动关系计划可以采取的策略是（　）。

A 参与管理 B 竞争上岗 C 培训时间和方式的选择 D 招聘标准

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .下列人力资源需求预测方法中，（　）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

A 管理人员判断法 B 转换比率分析法 C 一元回归分析法 D 德尔菲法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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6 .大型项目投标有效期为（　）天左右。

A 50 B 80 C 90 D 120

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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7 .下列人力资源需求预测方法中，（　）的关键点是找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系，由此，推断企业各类人员的需求量。

A 管理人员判断法 B 转换比率分析法 C 一元回归分析法 D 德尔菲法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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