[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

企业人力资源规划中,为实现劳动关系计划可以采取的策略是( )。


A .参与管理
B .竞争上岗
C .培训时间和方式的选择
D .招聘标准

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .招标人仅要求对分包的专业工程进行总承包管理和协调的,按分包的专业工程估算造价的( )计算。

A 1% B 1.5% C 2% D 2.5%

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

2 .项目管理实施规划由( )主持编制。

A 投标人管理层 B 项目经理 C 项目技术负责人 D 企业技术负责人

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

3 .企业人力资源规划中,为实现管理人员接续及升迁计划可以采取的策略是( )。

A 竞争上岗 B 任职资格 C 加大培训力度,加强员工职业生涯规划工作 D 招聘标准

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

4 .投标保证金数额不得超过投标总价的( )。

A 1% B 2% C 3% D 4%

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

6 .某施工企业投标一项城市基础设施项目,该企业报价为3000万元,则其应交的投标保证金最高数额为( )万元。

A 50 B 60 C 80 D 150

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

7 .下列人力资源需求预测方法中,( )是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。

A 管理人员判断法 B 转换比率分析法 C 一元回归分析法 D 德尔菲法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

8 .大型项目投标有效期为( )天左右。

A 50 B 80 C 90 D 120

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信