[单选题]
( )是企业中较为常见的工资形式，比较灵活能够回避单独依据某一个因素造成的问题。
A .技术等级工资制
B .岗位等级工资制
C .结构工资制
D .职能等级工资制
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习题解析
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1 .虚拟库存的优点是（ ）。
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2021-08-22
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2021-08-22
3 .薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，不包括（ ）
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2021-08-22
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5 .基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后，等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变，或只能稳定增长,这表现基本薪酬的（ ）。
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单选题
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7 .若某项目现金流量如表所示，基准收益率为12%，该项目财务净现值为（ ）万元。 年份01234现金流入（万元）050505060现金流出（万元）10010101050
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单选题
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2021-08-22
8 .人员调整灵活有很强的适应性，不随员工职位等级的变动而变动。因而有利于人员的变换工作和调整，能够适应企业内部组织机构随市场变化而做出相应调整的要求。这属于（ ）。
A 技术等级工资制 B 岗位等级工资制 C 结构工资制 D 职能等级工资制
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单选题
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2021-08-22
9 .下列各类投资方案中，适合使用差额法进行选择的是（ )。
A 寿命期相同的互斥方案 B 寿命期不同的互斥方案 C 独立力案 D 混合方案
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单选题
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2021-08-22
10 .按照计算时间单位不同，计时工资的形式不包括（ ）。
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单选题
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2021-08-22
