[单选题]
下列各类投资方案中，适合使用差额法进行选择的是（ )。
A .寿命期相同的互斥方案
B .寿命期不同的互斥方案
C .独立力案
D .混合方案
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习题解析
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1 .不属于个人因素影响薪酬的是（ ）。
A 资历水平 B 消费水平 C 工作经验 D 岗位及职务差别
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后，等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变，或只能稳定增长,这表现基本薪酬的（ ）。
A 稳定功能 B 保障功能 C 基准功能 D 导向功能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .( )是企业中较为常见的工资形式，比较灵活能够回避单独依据某一个因素造成的问题。
A 技术等级工资制 B 岗位等级工资制 C 结构工资制 D 职能等级工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .若某项目现金流量如表所示，基准收益率为12%，该项目财务净现值为（ ）万元。 年份01234现金流入（万元）050505060现金流出（万元）10010101050
A 2.43 B 70 C 3.20 D 5.53
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .人员调整灵活有很强的适应性，不随员工职位等级的变动而变动。因而有利于人员的变换工作和调整，能够适应企业内部组织机构随市场变化而做出相应调整的要求。这属于（ ）。
A 技术等级工资制 B 岗位等级工资制 C 结构工资制 D 职能等级工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .按照计算时间单位不同，计时工资的形式不包括（ ）。
A 季工资制 B 月工资制 C 日工资制 D 小时工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .7. 已知某企业2009年第二季度的销售额资料如下表所示，在不考虑增长率的情况下，用移动平均法预测该企业2009年9月的销售额为（ ）万元（保留两位小数）。月份4月5月6月销售额（万元）8009501100
A 1016.67 B 1068.46 C 1106.45 D 1116.67
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .既将职位视为一体又将职位与职位进行比较的方法是（ ）。
A 分类法 B 计点法 C 排序法 D 因素比较法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .根据对项目不同方案的敏感性分析，投资者应选择（ ）的方案实施。
A 项目盈亏平衡点高，抗风险能力适中 B 项目盈亏平衡点低，承受风险能力弱 C 项目敏感程度大，抗风险能力强 D 项目敏感程度小，抗风险能力强
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
