[多选题]
虚拟库存的优点是（ ）。
A .产品永不过期
B .不占用空间
C .没有囤货风险
D .可以根据实际的需求或市场变化，随时进行换货
E .为实现零库存
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习题解析
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1 .一个企业采用固定订购量系统后，其库存控制具有的特点包括（ ）。
A 每次订购时的批量通常课周期变动 B 盘点周期不确定 C 每次订购时的批量通常不变 D 每相邻两次订购的间隔时间变动 E 订购提前期基本不变
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .固定间隔期系统的缺点主要有（ ）。
A 不论库存水平降低多少，都要按期发出订单，因而当某种商品的库存水平很高时，订购量会很小 B 对于每种商品而言，采用固定间隔期系统的安全库存量比固定订购量系统的高 C 不便于对库存进行严格的管理 D 订购之前的各项...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .一次性订购问题按订购提前期和对需求量的掌握程度分为（ ）。
A 需求量已知，订购提前期已知 B 需求量已知，订购提前期变动 C 需求量变动，订购提前期已知 D 需求量变动，订购提前期变动 E 需求量未知，订购提前期未知
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .弗雷斯特效应产生的原因可归纳为（ ）。
A 各节点企业的需求预测修正 B 各节点企业的订购模式决策 C 各节点企业的最佳订购批量 D 节点企业间的短缺博弈 E 节点企业间的相互合作
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .为保障供应商管理库存策略实施，上下游企业必须遵循的原则包括（ ）。
A 合作性原则 B 连续改进原则 C 公平竞争原则 D 目标一致原则 E 互惠原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .不属于薪酬表现形式的有( )。
A 奖金 B 福利 C 请假 D 津贴
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，不包括（ ）
A 建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才 B 激发员工的工作热情，创造高绩效 C 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D 以降低企业的劳动成本为首要目标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .不属于个人因素影响薪酬的是（ ）。
A 资历水平 B 消费水平 C 工作经验 D 岗位及职务差别
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后，等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变，或只能稳定增长,这表现基本薪酬的（ ）。
A 稳定功能 B 保障功能 C 基准功能 D 导向功能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
