[单选题]
关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。
A .人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划
B .人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴
C .人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题
D .人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量
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习题解析
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1 .计件工资制的优点不包括（ ）。
A 计算复杂 B 激发效率 C 减轻管理负担 D 根据实际的业绩计酬
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单选题
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2021-08-24
2 .关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（ ）。
A KPI指标是由上而下层层分解而成的 B KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题 C 企业KPI指标的数量一般为15～18个 D KPI指标要全面量化
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单选题
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2021-08-24
3 .在确立劳动关系的过程中，除了劳动者和雇主参与其中外，代表劳动者就劳动关系与雇主一方进行交涉的参与方还有（ ）。
A 政府 B 法人和法人组织 C 工会 D 法院
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单选题
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2021-08-24
4 .组织内部人力资源供给预测不包括（ ）。
A 现有人员状况分析 B 员工流失分析 C 社会保障 D 组织内部员工流动分析
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单选题
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2021-08-24
5 .企业自主福利的类型不包括（ ）。
A 企业年金 B 企业补充医疗保险 C 弹性工时及休假 D 带薪年休假
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单选题
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2021-08-24
7 .劳资协商制度不包括（ ）。
A 劳资对话制 B 劳资共决制 C 工人代表制 D 企业代表制
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单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .下列属于企业自主福利的有（ ）。
A 职业年金 B 住房公积金 C 带薪年休假 D 弹性工时及休假 E 服务活动及设施
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多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的范围有（ ）。
A 因确认劳动关系发生的争议 B 因除名 C 因工作分歧发生的争议 D 因劳动报酬 E 因解除和终止劳动合同发生的争议
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多选题
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2021-08-24
10 .一个典型的人力资源战略规划应包括（ ）。
A 规划的时间段 B 规划的具体内容 C 计划达到的目标 D 信息的收集与整理 E 规划的制定者和制定时间
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
