企业自主福利的类型不包括（　）。

1 .适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位的基本薪酬制度类型是（　）。

A 谈判工资制 B 职能等级工资制 C 岗位等级工资制 D 技术等级工资制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .计件工资制的优点不包括（　）。

A 计算复杂 B 激发效率 C 减轻管理负担 D 根据实际的业绩计酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（　）。

A KPI指标是由上而下层层分解而成的 B KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题 C 企业KPI指标的数量一般为15～18个 D KPI指标要全面量化

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .在确立劳动关系的过程中，除了劳动者和雇主参与其中外，代表劳动者就劳动关系与雇主一方进行交涉的参与方还有（　）。

A 政府 B 法人和法人组织 C 工会 D 法院

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .组织内部人力资源供给预测不包括（　）。

A 现有人员状况分析 B 员工流失分析 C 社会保障 D 组织内部员工流动分析

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　）。

A 人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划 B 人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴 C 人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题 D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .劳资协商制度不包括（　）。

A 劳资对话制 B 劳资共决制 C 工人代表制 D 企业代表制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .下列属于企业自主福利的有（　）。

A 职业年金 B 住房公积金 C 带薪年休假 D 弹性工时及休假 E 服务活动及设施

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的范围有（　）。

A 因确认劳动关系发生的争议 B 因除名 C 因工作分歧发生的争议 D 因劳动报酬 E 因解除和终止劳动合同发生的争议

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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