[单选题]
关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。
A .德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性
B .德尔菲法应采取多轮预测的方法
C .德尔菲法应采取匿名方式进行
D .德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .李某2016年6月份取得收入5800元，若规定免征额为2000元，采用超额累进税率，应纳税所得额2000元以下的，适用税率为5％；应纳税所得额2000～5000元的部分，适用税率为10％；应纳税所得额5000～10000元的部分，适用税率为15％。则李某应纳税额为（ ）元。
A 520 B 480 C 380 D 280
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .（2011年）亚当·斯密的税收原则有（ ）。
A 平等原则 B 确定原则 C 便利原则 D 收入原则 E 最少征收费用原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .（2015）人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（ ）。
A 人事测评 B 实施监控 C 供需匹配 D 组织目标与战略分析
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（ ）。
A 收集信息 B 明确企业战略目标 C 制定企业战略目标 D 预测内部人力资源需求
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .（2015）经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。
A 时间序列分析法 B 主观判断法 C 德尔菲法 D 马尔科夫分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。
A 扩大经营规模 B 延长工作时间 C 裁员 D 对富裕员工实行培训
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .（2015）当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。
A 限制加班 B 返聘退休人员 C 冻结招聘 D 裁员 E 提高现有人员的工作效率
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .（2015）推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是（ ）。
A 自我概念 B 知识 C 人格特质 D 动机
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .（2015）论文形式笔试的主要缺点是（ ）。
A 不能测量书面表达能力 B 评分缺乏客观标准 C 施测成本较高 D 不能大规模施测
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
