[单选题]
（2015）人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（ ）。
A .人事测评
B .实施监控
C .供需匹配
D .组织目标与战略分析
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习题解析
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1 .（2007年）威廉·配第提出的三条税收原则是（ ）。
A 公平 B 公平 C 公平 D 公平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .（2009年）下列原则中，属于现代税收原则中经济原则的是（ ）。
A 弹性原则 B 节约原则 C 效率原则 D 平等原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .不可以作为法庭判案直接依据的税法解释有（ ）。
A 各级行政机关的行政解释 B 立法解释 C 最高人民法院做出的司法解释 D 最高人民检察院做出的司法解释
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .李某2016年6月份取得收入5800元，若规定免征额为2000元，采用超额累进税率，应纳税所得额2000元以下的，适用税率为5％；应纳税所得额2000～5000元的部分，适用税率为10％；应纳税所得额5000～10000元的部分，适用税率为15％。则李某应纳税额为（ ）元。
A 520 B 480 C 380 D 280
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .（2011年）亚当·斯密的税收原则有（ ）。
A 平等原则 B 确定原则 C 便利原则 D 收入原则 E 最少征收费用原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（ ）。
A 收集信息 B 明确企业战略目标 C 制定企业战略目标 D 预测内部人力资源需求
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .（2015）经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。
A 时间序列分析法 B 主观判断法 C 德尔菲法 D 马尔科夫分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。
A 德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性 B 德尔菲法应采取多轮预测的方法 C 德尔菲法应采取匿名方式进行 D 德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。
A 扩大经营规模 B 延长工作时间 C 裁员 D 对富裕员工实行培训
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
