[多选题]
（2011年）亚当·斯密的税收原则有（ ）。
A .平等原则
B .确定原则
C .便利原则
D .收入原则
E .最少征收费用原则
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习题解析
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1 .甲国居民孟先生在乙国取得劳务报酬所得100000元，利息所得20000元。已知甲国劳务报酬所得税率为20％，利息所得税率为10％；乙国劳务报酬所得税率为30％，利息所得税率为5％；甲、乙两国均实行居民管辖权兼收入来源地管辖权，两国之间签订了税收抵免协定，并实行分项抵免限额法，则下列表述中正确的为（ ）。
A 上述所得在甲国不用缴纳所得税 B 劳务报酬所得在甲国不用缴纳所得税，利息所得需要在甲国缴纳所得税 C 孟先生应在甲国补缴所得税1000元 D 孟先生应在甲国补缴所得税11000元 E 孟先生应在甲国补缴所得税22000元
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .（2007年）威廉·配第提出的三条税收原则是（ ）。
A 公平 B 公平 C 公平 D 公平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .（2009年）下列原则中，属于现代税收原则中经济原则的是（ ）。
A 弹性原则 B 节约原则 C 效率原则 D 平等原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .不可以作为法庭判案直接依据的税法解释有（ ）。
A 各级行政机关的行政解释 B 立法解释 C 最高人民法院做出的司法解释 D 最高人民检察院做出的司法解释
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .李某2016年6月份取得收入5800元，若规定免征额为2000元，采用超额累进税率，应纳税所得额2000元以下的，适用税率为5％；应纳税所得额2000～5000元的部分，适用税率为10％；应纳税所得额5000～10000元的部分，适用税率为15％。则李某应纳税额为（ ）元。
A 520 B 480 C 380 D 280
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .（2015）人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（ ）。
A 人事测评 B 实施监控 C 供需匹配 D 组织目标与战略分析
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（ ）。
A 收集信息 B 明确企业战略目标 C 制定企业战略目标 D 预测内部人力资源需求
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .（2015）经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。
A 时间序列分析法 B 主观判断法 C 德尔菲法 D 马尔科夫分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。
A 德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性 B 德尔菲法应采取多轮预测的方法 C 德尔菲法应采取匿名方式进行 D 德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
