培训与开发的方法，按（　）可以分为群体培训与开发和个体培训与开发两大类。

1 .下列不属于收益分享计划的是（　）。

A 斯坎伦计划 B 拉克收益分享计划 C 改进生产盈余计划 D 管理激励计划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（　）特征。

A 魅力 B 激发动机 C 智力激发 D 个人化的考虑

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .“流水线上的员工，每个人之和相邻的他人沟通”体现了（　）。

A 轮状沟通 B 链状沟通 C 环状沟通 D 交错型沟通

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .“有时极具自信的成员能力人信服地阐述其论点，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了决策的（　）缺点。

A 耗费时间 B 团体压力难以克服 C 会有少数人把持现象 D 责任模糊

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .（　）既是员工历来的努力程度和绩效的肯定，也反映着组织内外横向比较的结果。

A 工作挑战性 B 公平的待遇 C 良好的工作环境 D 合作伙伴和上级

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .对培训与开发目标的陈述不包括（　）。

A 知识目标 B 行为目标 C 利益目标 D 结果目标

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .（　）的设定是试用期解除劳动合同的关键。

A 就业单位 B 录用条件 C 工作职责 D 公司规章

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .（　）是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

A 合法原则 B 公平原则 C 公正原则 D 平等自愿原则

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .（　）是指劳动合同的内容或各项条款,在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商,在取得完全一致的意思表示后确定。

A 合法原则 B 公平原则 C 协商一致原则 D 平等自愿原则

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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