[单选题]
（ ）既是员工历来的努力程度和绩效的肯定，也反映着组织内外横向比较的结果。
A .工作挑战性
B .公平的待遇
C .良好的工作环境
D .合作伙伴和上级
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习题解析
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1 .通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的（ ）。
A 短期薪酬变化趋势 B 长期薪酬变化趋势 C 绩效水平高低 D 技能等级高低
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列不属于收益分享计划的是（ ）。
A 斯坎伦计划 B 拉克收益分享计划 C 改进生产盈余计划 D 管理激励计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。
A 魅力 B 激发动机 C 智力激发 D 个人化的考虑
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .“流水线上的员工，每个人之和相邻的他人沟通”体现了（ ）。
A 轮状沟通 B 链状沟通 C 环状沟通 D 交错型沟通
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .“有时极具自信的成员能力人信服地阐述其论点，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了决策的（ ）缺点。
A 耗费时间 B 团体压力难以克服 C 会有少数人把持现象 D 责任模糊
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .培训与开发的方法，按（ ）可以分为群体培训与开发和个体培训与开发两大类。
A 培训主体 B 受训对象 C 培训方式 D 培训地点
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .对培训与开发目标的陈述不包括（ ）。
A 知识目标 B 行为目标 C 利益目标 D 结果目标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .（ ）的设定是试用期解除劳动合同的关键。
A 就业单位 B 录用条件 C 工作职责 D 公司规章
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .（ ）是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。
A 合法原则 B 公平原则 C 公正原则 D 平等自愿原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
