[多选题]
关于组织承诺的说法，正确的有（ ）。
A .组织承诺是组织对员工的一种许诺
B .组织承诺是员工对组织的一种态度
C .员工的组织承诺越高，离职率越低
D .情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
E .继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .小佳在做数据统计时遇到困难，于是向同事小李寻求，问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法，小李以手头工作较多为由拒绝了她。小佳转而请小李给她推荐一些统计方面的参考书，小李欣然答应了。小佳使用的增加顺从的技巧属于（ ）。
A “脚在门槛内技巧” B “门前技巧” C “折扣技巧” D “滚雪球技巧
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的有（ ）。
A 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B 工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层 C 工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 D 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 E ...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列属于工作态度的核心标准的有（ ）。
A 工作满意度 B 工作投入度 C 组织承诺 D 组织归属感 E 组织成就感
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列属于工作满意度调查步骤的有（ ）。
A 确定满意度调查目的 B 获得最高管理层和员工的支持 C 设计出科学有效的调查工具 D 调查结果的统计分析 E 调查反馈问卷
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .关于工作满意度的说法，正确的有（ ）。
A 工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B 工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C 工作挑战性越大，员工的工作满意度越高 D 员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度 E 工作满意度是员工对工作本...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .人力资源在经济中的价值可以从（ ）过程中的作用体现出来。
A 劳动在生产价值创造 B 劳动在经济价值创造 C 劳动在知识创造 D 劳动在资本创造
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关于访谈法的说法正确的有（ ）。
A 访谈法分为结构化访谈和非结构化访谈 B 目前在国内企业中运用最广泛 C 通过结构化访谈能够全面收集信息 D 通过非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息 E 结构化访谈有利于任职者进行发散性思维
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的有（ ）。
A 收集工作要素 B 整理工作要素 C 划分工作分析维度 D 确定各类要素 E 整理要素结论
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列属于问卷调查法的阶段的有（ ）。
A 准备阶段 B 问卷设计 C 问卷测试 D 样本选择 E 问卷发放与回收
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
