[多选题]
下列属于问卷调查法的阶段的有（ ）。
A .准备阶段
B .问卷设计
C .问卷测试
D .样本选择
E .问卷发放与回收
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .关于工作满意度的说法，正确的有（ ）。
A 工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B 工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C 工作挑战性越大，员工的工作满意度越高 D 员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度 E 工作满意度是员工对工作本...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于组织承诺的说法，正确的有（ ）。
A 组织承诺是组织对员工的一种许诺 B 组织承诺是员工对组织的一种态度 C 员工的组织承诺越高，离职率越低 D 情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关 E 继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .人力资源在经济中的价值可以从（ ）过程中的作用体现出来。
A 劳动在生产价值创造 B 劳动在经济价值创造 C 劳动在知识创造 D 劳动在资本创造
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于访谈法的说法正确的有（ ）。
A 访谈法分为结构化访谈和非结构化访谈 B 目前在国内企业中运用最广泛 C 通过结构化访谈能够全面收集信息 D 通过非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息 E 结构化访谈有利于任职者进行发散性思维
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的有（ ）。
A 收集工作要素 B 整理工作要素 C 划分工作分析维度 D 确定各类要素 E 整理要素结论
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .在主题专家会议法中，主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的（ ）。
A 基层管理者 B 中层管理者 C 高层管理者 D 普通员工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .“适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法有（ ）。
A 访谈法 B 观察法 C 工作实践法 D 问卷调查法 E 工作日志法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .工作分析的结果包括（ ）。
A 职位说明书 B 工作描述 C 工作规范 D 工作内容 E 职位的代表性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .检查财务报表中期末账户余额正确性的审计具体目标是：
A 发生 B 截止 C 完整性 D 计价和分摊
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
