[多选题]
关于实施跟随者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。
A .在绩效考核方法的选择上，跟随者可以考虑选择标杆超越法
B .在考核主体的选择上也要尽量多元化
C .在绩效的各个沟通环节中，管理者也可以采用与标杆组织作对照的方式与员工分析绩效现状，并加以改进
D .在绩效考核方法的选择上，跟随者可以考虑选择目标管理法
E .绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆组织的对比，为下一绩效考核周期新目标的设定奠定基础
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习题解析
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1 .矩阵组织形式的缺点有（ ）。
A 组织的稳定性较差 B 适应性差 C 企业领导负担重 D 机构相对臃肿，用人较多 E 容易产生责任不清
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2021-08-24
2 .目前实践活动中经常使用的预测因素有（ ）。
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2021-08-24
3 .人员甄选中，常用的信度指标有（ ）。
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2021-08-24
5 .关于实施差异化战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。
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2021-08-24
7 .绩效计划的制订步骤包括（ ）。
A 准备阶段 B 沟通阶段 C 达成一致 D 探索可能 E 给予信心
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2021-08-24
8 .作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（ ）。
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2021-08-24
9 .在绩效管理中确定关键绩效指标时，要遵守的SMART原则包括（ ）。
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2021-08-24
10 .采用图尺度评价法进行绩效评价具有的缺点包括（ ）。
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2021-08-24
