[多选题]
采用图尺度评价法进行绩效评价具有的缺点包括（ ）。
A .绩效标准模糊
B .不利于绩效评估的反馈
C .不具有普遍适应性
D .开发成本较高
E .评价方法与组织战略之间常常完全不一致
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习题解析
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1 .关于实施差异化战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。
A 在绩效计划 B 在绩效考核中，组织应选择那些以结果为导向的评价方法 C 为了对员工的结果进行客观的评价，评价的主体应当多元化 D 绩效考核周期的选择也不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效 E 组织在绩...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于实施跟随者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。
A 在绩效考核方法的选择上，跟随者可以考虑选择标杆超越法 B 在考核主体的选择上也要尽量多元化 C 在绩效的各个沟通环节中，管理者也可以采用与标杆组织作对照的方式与员工分析绩效现状，并加以改进 D 在绩效考核方法的...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .绩效计划的制订步骤包括（ ）。
A 准备阶段 B 沟通阶段 C 达成一致 D 探索可能 E 给予信心
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（ ）。
A 启发了员工的自觉性 B 较为公平 C 可以降低企业的管理成本 D 调动了员工的积极性 E 实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .在绩效管理中确定关键绩效指标时，要遵守的SMART原则包括（ ）。
A 最优的 B 可测量的 C 可实现的 D 相关的 E 有时限的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .车辆行程由（ ）和空车行程构成。
A 重车公里 B 载重行程 C 平均车日行程 D 有效行程
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .某汽车7月份的载重行程12000公里，空驶行程4000公里，则该车的行程利用率为（ ）。
A 25% B 30% C 75% D 80%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .在拖运率计算公式中用到的指标有挂车周转量和（ ）。
A 汽车周转量 B 挂车运量 C 汽车数量 D 营运里程
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .某额定吨位10吨的货车，7月份完成的周转量为1.6吨公里，车公里产量为4吨公里，实载率为（ ）。
A 40% B 50% C 75% D 80%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
