[单选题]
以下描述错误的是（ ）。
A .绩效管理是绩效考核的重要组成部分
B .有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
C .成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展
D .绩效考核的顺利实施取决于与考核相关的整个绩效管理过程
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习题解析
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1 .需要进行工作分析的情况，包括（ ）。
A 新员工入职 B 新企业成立 C 新的职位产生 D 新技术导致工作发生变化 E 新系统导致工作发生变化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .企业进行工作分析，一般员工应明确的内容包括（ ）。
A 是否了解工作分析的必要性 B 工作分析对本部门的影响是什么 C 在工作分析实施中，自己的责任是什么 D 工作分析的目的是什么 E 工作分析过程中自己需要给予哪些配合
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .观察法主要适用于（ ）较强的工作。
A 复杂性 B 大量的 C 周期性 D 重复性 E 单一性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .工作日志法的优点，包括（ ）。
A 成本低 B 可以对日志的填写过程进行有效的监控 C 信息量大，但整理归纳工作不烦琐 D 分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效 E 记录内容详细
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .主题专家会议法的优点，包括（ ）。
A 结构化程度高 B 操作简单，成本低 C 充足的客观性 D 用于各类企业 E 可以运用于工作分析的各个环节
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A 行为锚定法 B 行为观察量表法 C 比较法 D 图尺度评价法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）是对于各项指标重要程度的权衡和评价，权重的大小反映了企业各项工作的重点、难度及在资源精力投入上的差别。
A 绩效考核指标评价结果 B 绩效考核指标评价标准 C 绩效考核指标 D 绩效考核指标权重
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .让员工进行（ ），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。
A 测试测验 B 自我评价 C 他人评估 D 调查问卷
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .（ ）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。
A 硬 B 软 C 知识考核 D 绩效考核
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
