[多选题]
企业进行工作分析，一般员工应明确的内容包括（ ）。
A .是否了解工作分析的必要性
B .工作分析对本部门的影响是什么
C .在工作分析实施中，自己的责任是什么
D .工作分析的目的是什么
E .工作分析过程中自己需要给予哪些配合
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习题解析
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1 .工作分析的内容包括（ ）。
A 工作设立的目的 B 工作内容 C 工作联系 D 工作任职者要求 E 工作结果要求
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（ ）。
A 年龄 B 性别 C 数量 D 质量 E 结构
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .工作分析的实施流程，包括（ ）。
A 准备阶段 B 实施阶段 C 结果形成阶段 D 结果应用阶段 E 结果反馈阶段
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .工作分析的实施流程中准备阶段，包括（ ）。
A 确定工作分析的目标 B 调查工作相关背景信息 C 制定总体实施方案 D 建立良好的工作分析氛围 E 制订具体实施计划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .需要进行工作分析的情况，包括（ ）。
A 新员工入职 B 新企业成立 C 新的职位产生 D 新技术导致工作发生变化 E 新系统导致工作发生变化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .观察法主要适用于（ ）较强的工作。
A 复杂性 B 大量的 C 周期性 D 重复性 E 单一性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .工作日志法的优点，包括（ ）。
A 成本低 B 可以对日志的填写过程进行有效的监控 C 信息量大，但整理归纳工作不烦琐 D 分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效 E 记录内容详细
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .主题专家会议法的优点，包括（ ）。
A 结构化程度高 B 操作简单，成本低 C 充足的客观性 D 用于各类企业 E 可以运用于工作分析的各个环节
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .以下描述错误的是（ ）。
A 绩效管理是绩效考核的重要组成部分 B 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 C 成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展 D 绩效考核的顺利实施取决于与考核相关的整个绩效管理过程
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
