[多选题]
需要进行工作分析的情况，包括（ ）。
A .新员工入职
B .新企业成立
C .新的职位产生
D .新技术导致工作发生变化
E .新系统导致工作发生变化
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习题解析
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1 .（ ）是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。
A 职位分析问卷法 B 临界特质分析系统 C 能力要求法 D 工作要素法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .工作分析的内容包括（ ）。
A 工作设立的目的 B 工作内容 C 工作联系 D 工作任职者要求 E 工作结果要求
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（ ）。
A 年龄 B 性别 C 数量 D 质量 E 结构
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .工作分析的实施流程，包括（ ）。
A 准备阶段 B 实施阶段 C 结果形成阶段 D 结果应用阶段 E 结果反馈阶段
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .工作分析的实施流程中准备阶段，包括（ ）。
A 确定工作分析的目标 B 调查工作相关背景信息 C 制定总体实施方案 D 建立良好的工作分析氛围 E 制订具体实施计划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .企业进行工作分析，一般员工应明确的内容包括（ ）。
A 是否了解工作分析的必要性 B 工作分析对本部门的影响是什么 C 在工作分析实施中，自己的责任是什么 D 工作分析的目的是什么 E 工作分析过程中自己需要给予哪些配合
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .观察法主要适用于（ ）较强的工作。
A 复杂性 B 大量的 C 周期性 D 重复性 E 单一性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .工作日志法的优点，包括（ ）。
A 成本低 B 可以对日志的填写过程进行有效的监控 C 信息量大，但整理归纳工作不烦琐 D 分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效 E 记录内容详细
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .主题专家会议法的优点，包括（ ）。
A 结构化程度高 B 操作简单，成本低 C 充足的客观性 D 用于各类企业 E 可以运用于工作分析的各个环节
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
