[单选题]
下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是（ ）。
A .配对比较法
B .分类法
C .排序法
D .平衡计分卡
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习题解析
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1 .绩效管理的第一个环节是（ ）。
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单选题
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2 .关于绩效考核周期的说法，正确的是（ ）。
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单选题
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2021-08-23
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7 .关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（ ）。
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单选题
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单选题
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2021-08-23
9 .下列划分职位等级顺序的方法中，要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的是（ ）。
A 强制分布法 B 要素计点法 C 配对比较法 D 直接排序法
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单选题
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2021-08-23
10 .管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。
A 生产操作人员 B 管理岗位的实习生 C 专业技术人员 D 较高层次的管理者
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单选题
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2021-08-23
