[单选题]
（ ）是税负转嫁最典型和最普通的形式，多发生在货物和劳务征税上。
A .前转
B .后转
C .消转
D .税收资本化
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习题解析
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1 .（ ）连接着企业目前的状况与未来的发展。
A 人员招聘 B 组织目标 C 人力资源规划 D 组织战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .甲国居民有来源于乙国的所得100万元，甲、乙两国的所得税税率分别为80%、60%，两国均实行属人兼属地税收管辖权。在免税法下甲国应对这笔所得征收所得税为（ ）。
A 50万元 B 40万元 C 10万元 D 0万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（ ）。
A 收集信息 B 实施人力资源规划 C 明确企业战略目标 D 预测内部人力资源需求
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .甲国居民有来源于乙国的所得100万元，甲、乙两国的所得税税率分别为40％、30％。两国均实行属人兼属地税收管辖权。在扣除法下和抵免法下甲国应对该笔所得分别征收所得税为（ ）。
A 30，10 B 28，30 C 28，10 D 40，10
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是（ ）。
A 确定具体岗位的工作职责 B 确定岗位人员转移矩阵表 C 吸纳与综合众多专家的意见 D 确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。
A 扩大经营规模 B 延长工作时间 C 裁员 D 推行工作分享
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .Lily为A国居民，2013年度在A国取得所得200万元，在B国取得所得100万元。已知A国税率为30%，对本国居民来自境外所得实行免税法；B国税率为20%。两国均实行属人兼属地税收管辖权。则Lily应在A国纳税（ ）万元。
A 10 B 24 C 60 D 90
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .A公司为甲国居民纳税人，2012年度来自甲国的所得为50万元，来自乙国的所得为50万元。甲、乙的税率分别为20%和30%。两国均实行属人兼属地税收管辖权。A公司已在乙国缴纳税款，甲国对本国居民来自境外的所得实行的免除重复征税方法为扣除法，A公司2012年度应向甲国缴纳所得税（ ）万元。
A 10 B 15 C 17 D 20
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .关于工作分析的说法，正确的是（ ）。
A 工作分析的目的是使工作更加具有挑战性 B 工作分析的理论基础是工作特征模型理论 C 工作分析的主要方法是职位评价法 D 工作分析的成果文件主要是职位说明书
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
