[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

甲国居民有来源于乙国的所得100万元,甲、乙两国的所得税税率分别为40%、30%。两国均实行属人兼属地税收管辖权。在扣除法下和抵免法下甲国应对该笔所得分别征收所得税为( )。


A .30,10
B .28,30
C .28,10
D .40,10

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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1 .( )的质量和数量决定着人力资源规划的质量。

A 信息 B 决策 C 管理 D 招聘

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

2 .甲国居民有来源于乙国的所得200万元、丙国的所得160万。甲、乙、丙三国的所得税税率分别为20%、30%、10%,三国均实行属人兼属地税收管辖权。其综合抵免限额为( )。

A 36 B 72 C 60 D 16

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

3 .( )连接着企业目前的状况与未来的发展。

A 人员招聘 B 组织目标 C 人力资源规划 D 组织战略

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4 .甲国居民有来源于乙国的所得100万元,甲、乙两国的所得税税率分别为80%、60%,两国均实行属人兼属地税收管辖权。在免税法下甲国应对这笔所得征收所得税为( )。

A 50万元 B 40万元 C 10万元 D 0万元

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5 .企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有( )。

A 收集信息 B 实施人力资源规划 C 明确企业战略目标 D 预测内部人力资源需求

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7 .采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。

A 确定具体岗位的工作职责 B 确定岗位人员转移矩阵表 C 吸纳与综合众多专家的意见 D 确定商业要素与劳动力队伍之间的关系

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8 .( )是税负转嫁最典型和最普通的形式,多发生在货物和劳务征税上。

A 前转 B 后转 C 消转 D 税收资本化

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9 .当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是( )。

A 扩大经营规模 B 延长工作时间 C 裁员 D 推行工作分享

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10 .Lily为A国居民,2013年度在A国取得所得200万元,在B国取得所得100万元。已知A国税率为30%,对本国居民来自境外所得实行免税法;B国税率为20%。两国均实行属人兼属地税收管辖权。则Lily应在A国纳税( )万元。

A 10 B 24 C 60 D 90

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
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