[单选题]
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是（ ）。
A .确定具体岗位的工作职责
B .确定岗位人员转移矩阵表
C .吸纳与综合众多专家的意见
D .确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
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习题解析
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1 .甲国居民有来源于乙国的所得200万元、丙国的所得160万。甲、乙、丙三国的所得税税率分别为20％、30％、10％，三国均实行属人兼属地税收管辖权。其综合抵免限额为（ ）。
A 36 B 72 C 60 D 16
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .（ ）连接着企业目前的状况与未来的发展。
A 人员招聘 B 组织目标 C 人力资源规划 D 组织战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .甲国居民有来源于乙国的所得100万元，甲、乙两国的所得税税率分别为80%、60%，两国均实行属人兼属地税收管辖权。在免税法下甲国应对这笔所得征收所得税为（ ）。
A 50万元 B 40万元 C 10万元 D 0万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（ ）。
A 收集信息 B 实施人力资源规划 C 明确企业战略目标 D 预测内部人力资源需求
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .甲国居民有来源于乙国的所得100万元，甲、乙两国的所得税税率分别为40％、30％。两国均实行属人兼属地税收管辖权。在扣除法下和抵免法下甲国应对该笔所得分别征收所得税为（ ）。
A 30，10 B 28，30 C 28，10 D 40，10
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .（ ）是税负转嫁最典型和最普通的形式，多发生在货物和劳务征税上。
A 前转 B 后转 C 消转 D 税收资本化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。
A 扩大经营规模 B 延长工作时间 C 裁员 D 推行工作分享
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .Lily为A国居民，2013年度在A国取得所得200万元，在B国取得所得100万元。已知A国税率为30%，对本国居民来自境外所得实行免税法；B国税率为20%。两国均实行属人兼属地税收管辖权。则Lily应在A国纳税（ ）万元。
A 10 B 24 C 60 D 90
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单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .A公司为甲国居民纳税人，2012年度来自甲国的所得为50万元，来自乙国的所得为50万元。甲、乙的税率分别为20%和30%。两国均实行属人兼属地税收管辖权。A公司已在乙国缴纳税款，甲国对本国居民来自境外的所得实行的免除重复征税方法为扣除法，A公司2012年度应向甲国缴纳所得税（ ）万元。
A 10 B 15 C 17 D 20
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
