[单选题]
下列关于目标管理的理论说法不正确的是（ ）。
A .目标管理四要素是目标具体化
B .目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的
C .目标管理时目标设定可以自上而下，也包括自下而上的过程
D .目标管理主张参与决策
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习题解析
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1 .期望理论中，效价是指( )。
A 员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念 B 员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C 员工对完成工作所需努力的程度 D 个体对所获报酬的偏好程度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列各项中，关于事业单位收入会计处理表述中，错误的是（ ）。
A 事业单位利息收入记入经营收入 B 从主管部门取得的非政府补助收入记入事业收入 C 事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入记入经营收入 D 事业单位附属的独立核算单位按规定缴纳的各项收入记入附属单位上缴收...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列关于期望理论说法不正确的是（ ）。
A 期望理论强调情景性 B 期望理论认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机 C 效价×期望×工具=动机 D 工具是个人对努力产生成功绩效的概率估计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .事业单位对（ ）不计提折旧。
A 图书 B 文物 C 设备 D 办公楼 E 动植物
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多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .下列关于说法不正确的是（ ）。
A 强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素 B 强化理论作为动机激励理论，在注重行为及其结果的同时，并不忽视人的内在心理状态 C 尽管强化作用对行为有影响力，但却不是行为的唯一控制因素 ...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .参与管理的原因不包括（ ）。
A 管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节 B 现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听 C 可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣 D 员工有参与管理的需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列关于激励说法不正确的是（ ）。
A 激励就是满足员工的需要的过程 B 激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，实现组织目标的过程 C 激励就是激发员工的工作动机 D 激励不一定导致高绩效
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .麦克里兰认为人有三种重要的需要——（ ）。
A 成就需要 B 生存需要 C 成长需要 D 亲和需要 E 权力需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .成就需要高的人的特点是（ ）。
A 选择适度的风险 B 同时追求各种层次的需要 C 有较强的责任感 D 喜欢能够得到及时的反馈 E 有创造力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
